“共享员工”跨企上岗缓解用工不足-重庆男孩

作者:世界上最小的国家发布时间all:2020年02月23日 07:30:04  【字号:      】

“共享员工”跨企上岗缓解用工不足

原标题:“共享员工”跨企上岗缓解用工不足

“我们很多员工都是外地人,短期内无法返回上班,虽然车间防疫都符合复工复产的条件,但流水线也只能等着工人上岗。”张万宇说。福喜农牧公司遇到的困境是当前不少企业普遍面临的问题,为解决企业短期用工难的问题,乳山市通过充分挖掘暂时业务少、员工富余行业企业和晚复工服务业企业资源,加强企业员工对接,创新助企用工机制,探索出了“共享员工”新模式。未复工企业向用工短缺企业定点输出“闲置”员工,疫情结束后再返回原岗,既缓解了未复工企业工资和社保压力,又解决了复工企业短期用工不足的困难,实现了人力资源的有效利用。

为了让跨企、跨行业员工能够尽快上岗,乳山市还开通了“在线理论培训”课堂,指导培训机构与网络培训平台开展网上技能培训。目前,乳山市正在进行第二批“共享员工”对接,届时将从服务行业向电子加工行业输出近百人。

“共享员工”打开了企业用工的新思路,既为海天集团缓解了压力,也可以为福喜农牧解决短期一线加工工人不足的问题,并使得职工在此期间的待遇有了提高。疫情结束后,海天集团员工返岗,福喜农牧外地员工复工,双方企业人员配置上做到无障碍衔接,实现了人力资源的再分配和最大化利用。

2月中旬,在乳山市人社部门的积极对接下,首批280名“共享员工”跨企上岗——乳山市海天集团与一线加工工人短缺的福喜农牧达成合作,海天集团共向福喜农牧输出280位员工。在此期间,280名员工的工资和社保由福喜农牧承担,海天集团则为员工提供一定的工作补助。

今天,在乳山福喜农牧肉生产车间内,工人们正有条不紊地忙碌。而十天前,福喜人力资源部经理张万宇却在为到处招不到工人着急。

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